县委编办严格按照县委、县政府的要求，把学习贯彻落实省委十届二次全会精神作为当前和今后时期的重要政治任务，紧密结合部门职能，多举措做好省委十届二次全会精神的贯彻落实工作。

县委编办立足职责学深悟透 抓好省委十届二次全会精神贯彻落实

　　县委编办严格按照县委、县政府的要求，把学习贯彻落实省委十届二次全会精神作为当前和今后时期的重要政治任务，紧密结合部门职能，多举措做好省委十届二次全会精神的贯彻落实工作。

　　一、加强业务理论学习

　　汇总梳理《中共河北省委机构编制规定》和《事业单位登记管理条例》等相关政策法规，整理辑印成册，安排机关全体会逐一学习、讨论、消化，并应用到实际业务办理当中，努力做到学以致用、活学活用。由县委编办综合股具体承办。

　　二、狠抓干部队伍建设

　　我办按照县委县政府“锻造临城铁军”的要求，充分结合单位自身人少、女同志多、相对年轻的特点，谋划了“小组竞赛制”“分工负责制”“差异化考核制”“竞争上岗制”等多种成长锻炼机制，并且围绕“业务练兵”和“综合提升”两个重点，量身定做，为每名同志搭建不同的成长锻炼平台和赛道，助力“全员竞跑”，全方位培养复合型人才，锻造精英队伍。

　　三、深入落实编办职能

　　在全县范围内开展摸底，建立各单位实有人员、编外人员台账，对人员身份进行审核、界定，并与“一网通办”实名制平台进行核对，努力做到组织、人事、编办、财政数据统一共享。同时梳理出各单位在机构、编制、人员、运行机制等方面存在的问题，分类汇总，分析研判。形成意见后，报主管县领导审定，提交编委会研究，最大限度理顺人员编制和身份，避免混编混岗带来的各种矛盾。

　　持续跟进乡镇改革落实情况调研指导后续工作，对于乡镇提出的有关党建统领基层治理体制机制、基层审批服务开展、基层综合行政执法、人员配备、经费待遇等方面的问题进行解答。

时刻关注问题整改进度，推动整改工作顺利进行。

　　四、重点推进核心工作

　　以承担县委、县政府重点工作任务的经济发展、教育、文化、卫生健康、司法等领域和部门为关注点，针对全县35个党政群机构，开展机构编制实地调研评估工作。

对发现的问题，能够立即整改的立行立改，不能立即整改的，建立问题台账，明确整改措施、责任人及整改时限，跟踪落实。对调研评估中搜集到的改革成效、存在问题和意见建议综合分析研判，形成机构改革调研评估报告，提交县委编委领导，为优化机构编制配置和领导班子综合考核评价提供依据和参考，切实提高机构编制资源使用效益，促进部门协同高效运转。

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